Jak reagować na odrzucenie pracy w sposób, który przynosi korzyści
duchowe znaczenie 711
Źródło: rawpixel.com
Odrzucenie pracy to jedno z najgorszych doświadczeń, jakie przeżywamy w naszym życiu zawodowym. Zazwyczaj odrzucenie pracy następuje po długim procesie rekrutacji, w którym poświęcasz czas i energię na udział w rozmowach kwalifikacyjnych, cierpliwie czekasz na decyzję i spędzasz dużo czasu wyobrażając sobie siebie w nowej potencjalnej roli. Kiedy wypowiadane jest zdanie „przepraszam, wybraliśmy innego kandydata”, trudno nie poczuć, jak świat wokół ciebie wali. O ile to kłuje, możesz zareagować na odrzucenie pracy w sposób, który Ci przyniesie korzyści.
Zalecenia dotyczące odpowiedzi na odrzucenie pracy
Jeśli miałeś niefortunny przypadek odrzucenia pracy, pamiętaj o poniższej liście „nakazów”. Nie tylko pomogą Ci przezwyciężyć ból związany z brakiem szybszej selekcji, ale także pomogą Ci lepiej przygotować się do następnej rundy rozmów kwalifikacyjnych, prezentując się jako profesjonalista, którym jesteś.
Działaj z klasą
Grzeczne reagowanie na odrzucenie pracy, które pojawia się na twojej drodze, jest najważniejszą rzeczą, jaką możesz zrobić w tej sytuacji. Mimo że jesteś zraniony od wewnątrz, nie zapominaj, że jesteś profesjonalistą. Niezależnie od tego, czy korespondencja odbywa się telefonicznie, czy e-mailem, nie zapomnij uprzejmie zwrócić się do kierownika ds. Rekrutacji lub przedstawiciela działu kadr, dziękując im za uwzględnienie Cię na dane stanowisko. Zawsze warto poprosić ich, aby pamiętali o przyszłych możliwościach i, jeśli to możliwe, krótko powtórz, w jaki sposób uważasz, że Twoja wiedza i doświadczenie mogą być atutem dla ich firmy.
Zadawać pytania
Jeśli masz wystarczająco dużo szczęścia, aby porozmawiać bezpośrednio z osobą, z którą rozmawiałeś, zapytaj, czy ma kilka chwil, aby przekazać Ci swoją opinię na przyszłość. Niektórzy ankieterzy chętnie odpowiadają na proste pytania, takie jak: „Czy możesz wyjaśnić, dlaczego inny kandydat lepiej pasował na to stanowisko?”. Inni mogą nie mieć prawa do ujawnienia jakichkolwiek informacji.
Jeśli to możliwe, po prostu zapytaj, co możesz zrobić inaczej w przyszłości, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie w firmie. Możesz być zaskoczony, gdy dowiesz się, że brakuje ci określonego zestawu umiejętności, którego szukali, że twoje wykształcenie wymaga aktualizacji lub że dotyczyła ich konkretna odpowiedź w wywiadzie. Uzyskanie informacji o tym, dlaczego nie zostałeś wybrany, pomoże ci dowiedzieć się, nad czym dalej pracować.
Sieć
Chociaż tym razem nie dokonałeś cięcia, powinieneś kontynuować nawiązywanie kontaktów wewnątrz firmy. Zapytaj swojego ankietera lub menedżera ds. Rekrutacji, czy możesz zachować ich dane kontaktowe do wykorzystania w przyszłości. Skontaktuj się z nimi po jakimś czasie i zapytaj o nowe możliwości.
Źródło: rawpixel.com
Kiedy komunikujesz się w obie strony ze swoim kontaktem, przypominaj mu o swojej chęci do zatrudnienia, umiejętnościach, które posiadasz, przynoszące korzyści firmie oraz o tym, nad czym pracujesz, dzięki czemu jesteś jeszcze bardziej odpowiednim kandydatem na stanowisko niż wcześniej. .
marzę o robakach wychodzących z mojego ciała
Jeśli w końcu uda ci się nawiązać dobre relacje z kimś w firmie, poproś go, aby informował Cię o otwartych możliwościach, do których możesz być odpowiedni. Zapoznaj się z zasobami sieciowymi online, jeśli nie masz pewności, jak nawiązać tego rodzaju relacje zawodowe.
Wprowadź zmiany teraz
Jeśli pracodawca poinformuje Cię, że za jego decyzją o wyborze innego kandydata leżały niedociągnięcia zawodowe lub edukacyjne, podejmij natychmiastowe kroki, aby od razu stać się bardziej konkurencyjnym w swojej dziedzinie. W razie wątpliwości po prostu zapytaj kierownika ds. Rekrutacji, jakich kwalifikacji Ci brakuje, a może on wskazać Ci kierunek dodatkowych zajęć, programów studiów lub obszarów doświadczenia, których brakuje w Twoim CV.
Ucz się z doświadczenia
czy liczba 26 ma jakiekolwiek znaczenie?
To, że nie znalazłeś pracy, nie oznacza, że doświadczenie było stratą czasu. Pamiętaj o wszystkich cennych informacjach, których nauczyłeś się od firmy podczas procesu rekrutacji. Być może indywidualna rozmowa kwalifikacyjna dała Ci solidne wyobrażenie o tym, czego szukają u kandydata, a może wydaje się, że najbardziej interesuje ich pewien aspekt Twojego doświadczenia. Wszystkie te informacje są Twoje do wykorzystania podczas przyszłej rozmowy kwalifikacyjnej z tą samą firmą lub jej konkurentem.
Spójrz na konkurentów
Mówiąc o konkurentach, jeśli nie dostałeś pracy w firmie, na której Ci zależy, spójrz na nich. Często opisy stanowisk będą takie same dla równych ról między dwiema firmami, co oznacza, że prawdopodobnie kwalifikujesz się już do podobnej roli w innym miejscu, jeśli udało Ci się uzyskać rozmowę kwalifikacyjną w firmie pierwszego wyboru. Ponieważ przeszedłeś już przez proces rekrutacji w jednej firmie, będziesz lepiej przygotowany na kolejną rundę rozmów kwalifikacyjnych z jej konkurentem, co może potencjalnie pomóc Ci w znalezieniu pracy, jakiej pragniesz.
Źródło: rawpixel.com
Nie zapominaj, że chociaż nie dostałeś roli w swojej wymarzonej firmie, to postawienie stopy w drzwiach Twojej branży będzie równie pomocne na dłuższą metę. Często specjaliści przemieszczają się między konkurencyjnymi firmami z tej samej branży, co oznacza, że możesz nawiązać kontakty z osobami, które pochodzą lub przenoszą się do firmy, którą masz na oku.
Szukaj profesjonalnej pomocy
numer 31 znaczenie
Jeśli wydaje Ci się, że spełniasz wszystkie wymagania na stanowiskach, które chcesz, ale nigdy nie jesteś w stanie dostać pracy, być może pora skonsultować się z profesjonalistą. Weź udział w zajęciach lub znajdź konsultanta, który specjalizuje się w pisaniu życiorysu, w którym możesz zdobyć pracę, lub porozmawiaj z kimś, kto może pomóc Ci dostosować umiejętności prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Problem może być tak prosty, że nie sprzedajesz się we właściwy sposób. Zbyt wielu dobrych specjalistów jest przeglądanych po prostu dlatego, że w ich CV brakuje ważnych informacji lub gdy podczas rozmowy kwalifikacyjnej są zbyt cicho lub nerwowo. Jeśli przeszkoda psychiczna lub emocjonalna stoi na drodze do sukcesu podczas rozmowy kwalifikacyjnej, skontaktuj się z Betterhelp już dziś!
Nie należy odpowiadać na odrzucenie pracy
Jeśli nie jesteś wybrany na stanowisko, nie zawsze liczy się to, co robisz, ale to, czego nie robisz, ma znaczenie.
Konfrontować
Jeśli nie możesz dowiedzieć się, dlaczego firma Cię odrzuciła i nie jest skłonna udzielić Ci dodatkowych informacji na temat procesu selekcji, nie szukaj odpowiedzi samodzielnie. Nigdy nie proś o bezpośrednią rozmowę z osobą prowadzącą rozmowę, tylko po to, aby się z nią skonfrontować i nigdy nie żądaj od nich odpowiedzi. To szybki sposób na wykluczenie Cię z przyszłych rozmów kwalifikacyjnych w firmie.
Zwalczać
Jeśli kierownik ds. Rekrutacji lub osoba prowadząca rozmowę łaskawie przekazuje Ci informacje o tym, dlaczego nie zostałeś wybrany, nigdy nie kłóć się z nimi o ich rozumowanie. Na przykład, jeśli twierdzą, że nie mogą zaoferować ci stanowiska, ponieważ nie masz wystarczającego doświadczenia z komputerami, nie próbuj im zaprzeczać, nagle przedstawiając całą swoją wiedzę na temat komputera.
Chociaż mogą się mylić, obowiązek przedstawienia siebie jako najbardziej wykwalifikowanego kandydata na dane stanowisko spoczywa na Tobie. Jeśli nie przekazałeś skutecznie swojej wiedzy w danej dziedzinie, nie jest to wina ankietera. Po prostu pamiętaj, że podczas następnej rozmowy kwalifikacyjnej musisz bardziej skupić się na udowodnieniu, że jesteś najlepszą osobą na potencjalną pracę.
Trash Talk The Company
sęp zwierzę duchowe
Ponieważ nie znalazłeś wymarzonej pracy, prawdopodobnie będziesz rozmawiał z innymi firmami, dopóki nie znajdziesz następnej pracy. Robiąc to, nie mów źle o firmie, która Cię odrzuciła. Osoba, z którą rozmawiasz, nie tylko zna kogoś z Twojej poprzedniej firmy, z którą rozmawiałeś, ale możesz również spotkać się z kimś, kto nie jest profesjonalistą.
znaczenie snu aligatora
Źródło: pexels.com
Zgodnie z ogólną zasadą, nigdy nie mów źle o przeszłym doświadczeniu zawodowym, firmie lub procesie rekrutacji. Rozmowa kwalifikacyjna powinna zawsze koncentrować się na Tobie i na tym, co możesz wnieść do stołu. Opierając się na wcześniejszych doświadczeniach, pokaże kierownikowi ds. Rekrutacji, że wolałbyś pracować samodzielnie z inną firmą, eliminując w ten sposób swoje szanse na zdobycie jakiejkolwiek pracy.
Przestań patrzeć
Na żadnym etapie poszukiwania pracy nie powinieneś nigdy rezygnować z szukania innych stanowisk? Nawet jeśli przechodziłeś przez proces rekrutacji w firmie swoich marzeń, powinieneś aplikować na inne podobne stanowiska. Jeśli pominąłeś ten krok, wyślij aplikacje już dziś! Im dłużej zajmie ci powrót do gry, tym dłużej prawdopodobnie będziesz żyć bez dochodu i tym mniejszym wrażeniem będą przyszli menedżerowie ds. Rekrutacji (zwłaszcza jeśli obecnie nie pracujesz).
Poddaj się po odrzuceniu pracy
Nigdy nie rezygnuj z celów zawodowych tylko z powodu odrzucenia pracy. Zawsze jest inna okazja, inna firma i inna rola, która staje się dostępna każdego dnia. Kiedy spędzisz trochę czasu na zastanowieniu się nad tym, co możesz zrobić inaczej, użyj tego jako paliwa do motywacji do podjęcia innej roli.
Reagowanie na odrzucenie pracy wymaga klasy i siły. Świadomość, że nie została wybrana osoba do roli, która ma dla Ciebie znaczenie, jest bolesna. Na szczęście, gdy zamykają się jedne drzwi, prawie zawsze otwierają się na swoje miejsce inne. Nie trać czasu na wyjście na boisko. Pamiętaj, co należy robić, a czego nie robić w przypadku odrzucenia pracy, a wkrótce nie będziesz mieć problemu z otrzymaniem roli.
Podziel Się Z Przyjaciółmi:
