Nękanie w miejscu pracy – rodzaje i sposoby zgłaszania:

Nękanie to złe i lekceważące zachowanie, którego nie każdy może znieść. Ludzie zaczynają nadużywać złych komentarzy na temat dziewczyn. Molestowanie obraża kobiety, dokucza im, utrudnia kobietom wyjście z domu. Nawet kobiety nie mogą łatwo wychodzić do pracy z domu. Nękanie dziewcząt rośnie z dnia na dzień. Dzisiaj, stało się częścią naszego społeczeństwa i nawet niektórzy faceci przez to przechodzą. Ludzie są nękani wszędzie, czy to w sklepach, szpitalach, szkoły , parki lub molestowanie w miejscu pracy . Nie uchwalono żadnego prawa dotyczącego nękania kobiet, co mogłoby spowolnić lub zatrzymać ten proces.

Rodzaje molestowania:

Istnieje kilka rodzajów nękania.

• Nękanie dyskryminacyjne.
• Nękanie na tle religijnym.
• Nękanie osobiste.
• Nękanie fizyczne.
• Molestowanie.
• Nękanie przez osoby trzecie

Nękanie w miejscu pracy – omówmy je szczegółowo:

• Nękanie dyskryminujące:

Nękanie dyskryminujące oznacza kolor ludzi, rasy, intelektu, kasty i religii. Osoby religijne są torturowane ze względu na niepełnosprawność umysłową lub fizyczną.

• Nękanie na tle religijnym:

Nękanie odbywa się w oparciu o religię, która jest powszechna w większości krajów. Ludzie chcą praktykować swoją religię bez względu na to, gdzie mieszkają lub pracują. Niektórym się to nie podoba i odciągają ich od swojej religii. Jeśli ktoś występuje przeciwko nim, używają przemocy ze względu na swoją religię.

sny o byciu w ciąży z bliźniakami znaczeń

• Nękanie osobiste:

Nękanie osobiste oznacza zastraszanie, znęcanie się, torturowanie, blokowanie drogi, przekazywanie złych komentarzy. Wszystko to robią mężczyźni, którzy są ignorantami i uciskają swoje kobiety.

• Nękanie fizyczne:

Podczas nękania fizycznego osoba dotyka twoich nieodpowiednich lub osobistych części ciała bez twojej woli. Najczęściej dzieje się to w urzędach tzw molestowanie w miejscu pracy. Poniżają cię i źle się zachowują. Ponadto, ci ludzie mogą ci grozić za przebywanie z nimi fizycznie lub możesz stracić pracę. To tylko niektóre przykłady, które widzimy w naszym codziennym życiu.

• Molestowanie:

Molestowanie seksualne jest nielegalne. Kobiety, nawet transpłciowe, są nękane ze względu na płeć. Ludzie nękają kobiety, nawet transpłciowe, na drodze, w miejscu pracy, na targu, w parkach, a nawet w szpitalach. Kobiety nigdzie nie są bezpieczne przed tego rodzaju złem.

• Nękanie przez osoby trzecie:

Nękanie przez osoby trzecie jest definiowane jako molestowanie . Jeśli jest tak dotkliwy, że stwarza obraźliwe i złe środowisko dla pracownika. Być może widziałeś wiele przykładów dotyczących seksualności molestowanie w miejscu pracy w miejscu pracy.

Przykład:

Możemy podać wiele przykładów na ten temat.

955 znaczenie liczby aniołów

• Jeśli klient dotknie pracownika podczas jakiegokolwiek spotkania podczas lunchu i pomimo tego. Mówi mu, żeby nie robił tego samego, on dalej dotyka, to jest molestowanie seksualne.

Nękanie w miejscu pracy:

W molestowanie w miejscu pracy , wielu seniorów chce mieć swoich pracowników pod kontrolą. Więc mogą je wykorzystać do swoich celów. Tutaj rodzaj nękania może być dowolnego typu. Niektórzy robią to dla zabawy, inni mają inne zamiary. Szef lub pracownicy grożą pracownicom. Kompulsywnie z nimi współpracują z byle powodu i nękają ich za złe uczynki.

Co więcej, komplikują nawet wyjścia kobiet, a nawet promocje. Nawet młode dziewczyny nie są bezpieczne w szkolnym kolażu od swoich profesorów. Profesorowie nękają studentów w różny sposób i dzielą ich umysły między studiowaniem a nękaniem.

Nękanie w szkołach:

Jak wiemy o przypadkach molestowania uczniów w szkole. Z dnia na dzień rośnie bardziej. Profesor nęka studentki, nawet mężczyźni. Profesor często celował w studentki. Nękają uczniów seksualnie, psychicznie i intelektualnie. Powód, dla którego uczniowie nie chcą chodzić do szkoły. W wielu nękanie w miejscu pracy przypadków uczniowie podejmują próby samobójcze z powodu nadmiernego nękania. Nie mogą dzielić się swoimi problemami z rodzicami. Psychicznie będą się denerwować dzień po dniu, a następnie uczniowie podejmują tę głupią decyzję, aby trzymać ich z dala od tego.

143 znaczenie liczby aniołów

Jak możemy ustrzec się przed molestowaniem:

Możemy się uratować poprzez:

• Możemy również poinformować o tym pracowników molestowanie w miejscu pracy jest nielegalne i zabronione. Możemy wnieść sprawę przeciwko osobom, które nękają daną osobę.
• I musimy znać dane kontaktowe agencji ds. molestowania kobiet. Jeśli ktoś nas gdziekolwiek nęka. Możemy skontaktować się z agencją imigracyjną.
• W każdej firmie, w której kobiety pracują z mężczyznami, należy wdrożyć zabezpieczenia chroniące kobiety.
• Organy, które działają przeciwko sprawcom molestowania, powinny podejmować natychmiastowe działania po otrzymaniu skargi.
• Pracownicy powinni upewnić się, że ich przełożony jest odpowiedzialny za powstrzymywanie tych, którzy nękają kobiety. I podjąć poważne działania przeciwko nim.

Podniesienie świadomości:

Ludzie, którzy są świadomi zachowań związanych z nękaniem, są mniej narażeni na nękanie. Młody nastolatki muszą być świadomi z wyprzedzeniem, aby byli bezpieczni od wszelkich nieszczęść. Rodzice powinni rozmawiać ze swoimi dziećmi i opowiadać o tego rodzaju nieszczęściu. Ponadto w miejscu pracy powinna być prowadzona odpowiednia edukacja w tym zakresie.

Podziel Się Z Przyjaciółmi: